Trophées F.J. O’Connell
Depuis 1966, l’Association minière du Québec (AMQ) attribue annuellement les trophées F.J. O’Connell qui visent à reconnaître les performances en santé et sécurité du travail (SST) des membres de l’AMQ et à souligner les activités de prévention mises en place.
Les critères de sélection tiennent compte :
- Du taux de fréquence OSHA;
- Du taux de gravité;
- De la réalisation d’un audit de diagnostic de gestion SST dans l’année de référence ou les deux années précédentes;
- De la présence à l’interne un formateur accrédité sur la Formule de supervision et la carte de travail (FSCT);
- De la tenue d’une formation annuelle sur la FSCT;
- De la réalisation de deux audits par superviseur sur la FSCT.
Trois trophées F.J. O’Connell sont remis annuellement dans les catégories suivantes :
- Opérations souterraines avec moins de 400 000 heures travaillées;
- Opérations souterraines avec plus de 400 000 heures;
- Opérations de surface, transport et première transformation des métaux.
L’Association félicite les récipiendaires 2021 :
Catégorie Opérations souterraines – 400 000 heures et moins :
Groupe Minier Technica
Catégorie Opérations souterraines – 400 000 heures et plus:
Hecla Québec, Mine Casa Berardi
Prix distinction AMQ
Lors de son congrès annuel, l’AMQ a décerné les Prix Distinction afin de souligner une réalisation innovante, distinctive ou créative dans les champs d’activités suivants : communications-marketing, environnement, relations avec les communautés et ressources humaines.
L’Association félicite les récipiendaires pour l’année 2022
Communications-marketing : ArcelorMittal Exploitation minière Canada s.e.n.c pour son approche novatrice qui répond à une problématique régionale, mais également de l’industrie minière : l’attractivité de nouveaux travailleurs locaux. La campagne « Vois grand » a mis de l’avant les attraits du territoire et de la vie sur la Côte-Nord;
Environnement : Eldorado Gold Québec pour avoir mis sur pied une solution dont bénéficie également la communauté d’accueil. L’entente conclue avec la MRC de la Vallée-de-l’Or a permis de financer et démarrer la récolte du compost qui servira à la restauration de son parc à résidus;
Relations avec les communautés : Minerai de fer Québec pour tous les efforts fournis afin de faire croître l’insertion de travailleurs autochtones au sein de l’entreprise, pour soutenir la croissance de la communauté et pour faire rayonner la culture, la langue et les valeurs innues dans toutes les activités et événements de l’entreprise minière;
Ressources humaines : Mine Canadian Malartic et Mine Odyssey, de Mines Agnico Eagle pour le projet visant à transférer les employés de la mine Canadian Malartic vers la Mine Odyssey. Ce projet témoigne d’une grande écoute envers les employés afin d’offrir un accompagnement personnalisé au niveau de leur développement professionnel.
Trophées reconnaissances SST
L’Association récompense, chaque année, les efforts en santé et sécurité du travail de contremaîtres et superviseurs de l’industrie minière. Ces travailleurs se voient remettre les Trophées Reconnaissance SST afin de saluer leurs accomplissements et ceux de leur équipe qui ont permis de maintenir des milieux de travail sécuritaires pour des périodes variant entre 50 000 et 600 000 heures.
Pour voir la liste des récipiendaires pour l’année 2021, cliquez ici.